北京中信证券招聘信息-北京中信证券公司招聘

本文目录一览：

• 1、中信证券今年的秋招申请难度大吗,大家目前都到什么阶段了?
• 2、北京中信证券正式员工待遇怎么样
• 3、中信证券总部招聘实习生信息
• 4、明年就要面临实习了,想问问圈中学姐学长,中信证券分支机构对应届生有...
• 5、中信证券总部招聘对本科有要求么,本科二本,上财硕cpa六门,司法已过,孩...

中信证券今年的秋招申请难度大吗,大家目前都到什么阶段了?

1、难度大，大家目前都到二轮阶段了。说难进，主要是因为中信对学历、工作经历都有非常高的要求。

2、中信证券培训生秋招肯定值得去，ABOUT US 中信证券成立于1995年10月，2003年在上海证券***挂牌上市交易，2011年在香港联合***挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。

3、每个券商具体的秋招时间不同，大部分秋招从九月份开始。中信证券。10月15日投递简历截止，10月末线上笔试、测评、面试，11月专业笔试、面试，12月－次年1月录用通知。国泰君安证券。

4、%。根据查询中信证券资料显示，中信证券投行部秋招留用率是40%。

5、中信证券秋招1或2月发offer。根据中信证券的招聘流程，12月-1月开宣讲会、网申简历投递，12月-1月简历筛选，12月-2月线上笔试/测评/面试，12月-2月为实习期，1月-2月发送录用通知。

北京中信证券正式员工待遇怎么样

1、北京中信证券正式员工待遇怎么样 客户经理的话底薪1200+200（花费）+200（饭补），其他都是提成，任务不难过，但是现在公司的提点越来越低了，而且是流动性那种。

2、薪资***：根据职友集查询可知，中信证券作为行业内的佼佼者，其薪资***水平相对较高在6千到2万每月（平均工资7038元每月），包括基本工资、绩效奖金、***待遇等，能够吸引和留住优秀人才。

3、好。工资方面：中信证券工资为4000到6000元每个月，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年***，各种节***日***等。

4、中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。

5、中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。

中信证券总部招聘实习生信息

1、职位1：数据分析实习生（有保留机会）[工作职责]各类金融证券相关数据的自动处理，如自动***集、结构化、格式转换、特征指标计算等。处理数据涵盖证券市场公开数据、相关行业数据、新闻数据等。

2、中信证券秋招1或2月发offer。根据中信证券的招聘流程，12月-1月开宣讲会、网申简历投递，12月-1月简历筛选，12月-2月线上笔试/测评/面试，12月-2月为实习期，1月-2月发送录用通知。

3、中信证券营业部校园招聘岗位统一为管培生，有18个月培养保护期，有更系统全面的培训，更注重考核学习能力、专业知识等；营业部管理层团队偏年轻，有较多创新措施，对校园招聘管培生后续培养都非常重视。

4、要。中信证券实习生也是需要和客户沟通并邀约客户办理业务的，每个月也是会有相应的绩效考核的，表现良好的实习生才能在实习期结束后转正，所以中信证券实习生要拉客户。

5、中信证券招聘有校招，也有社招，招聘信息及时关注中信证券***发布的招聘信息；不知道你要像做什么岗位，随便截了个中信证券招聘中岗位的截图，可以看出要有金融功底的。

6、中信证券青岛客户联络中心校园招聘培训生1年到3年内转正。培训生即管培生，一般在正式入职的第一天开始培训，培训周期为一个月左右，主要学习公司文化，以及工作技巧。

明年就要面临实习了,想问问圈中学姐学长,中信证券分支机构对应届生有...

中信证券营业部校园招聘岗位统一为管培生，有18个月培养保护期，有更系统全面的培训，更注重考核学习能力、专业知识等；营业部管理层团队偏年轻，有较多创新措施，对校园招聘管培生后续培养都非常重视。

四年前刚刚毕业进入中信的时候我还是一个羞涩内向的学生，我担心我内向的性格并不适合客户开发和维护的工作。但四年的实践证明，我当时的选择是正确的。

经过了各种斟酌，选择了一家中美合资的医疗公司，半年的实习，发现大多数员工为了赚取加班费，上班只靠点不工作，工作效率很低；再加上同事之间缺乏沟通，工作氛围也不好，所以就尝试了一下中信证券营业部工作。

中信证券总部招聘对本科有要求么,本科二本,上财硕cpa六门,司法已过,孩...

1、可以多查查***的招聘信息，给自己也准备一份比较有竞争力的简历。有时候用人单位看到有能力的人，学历背景是可以放宽的。总归是要努力一把。

2、本科及以上学历；实习4个月以上；具备优秀的沟通协作能力；点子多、思维灵活、了解基本的交互设计知识，注重细节；有互联网或产品实习经验；对公益行业有一定的认知和了解是加分项。

3、国内投行部，CPA/司法考试基本是***的硬门槛，没有这些，可能连面试都拿不到。

4、进国内的投行需要参加CPA和司法考试，通过后拿注册会计师证及律师资格证。另外进投行的一般要求是名校硕士。投行部很看重相关实习以及推荐机制。

5、通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试；拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等；好到爆的英语能力，托福110以上。

6、[工作要求]生物医学、化学、临床等相关专业的硕士/博士研究生；为人正直，踏实肯干，勤奋认真，乐于沟通，学习能力强。