工商银行北京招聘面试,工商银行北京招聘面试时间

1. 2020中国工商银行招聘考试面试怎么过？面试形式都有哪些？
2. 工商银行面试技巧和注意事项？

2020中国工商银行招聘考试面试怎么过？面试形式都有哪些？

同学你好！很高兴回答你的问题！

各大银行陆续发布面试通知，并且笔试到面试时间非常短，这也就意味着同学们备考的时间非常紧张。各大银行面试形式通常为结构化、半结构化、无领导小组谈论等，下面北京中公金融人就跟大家聊聊工商银行校园招聘的面试形式，仅供大家参考！

一、总体形式

从近几年全国面试来看，工行各个地市面试不尽相同。

从面试形式来看，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中，以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所***用，也有部分地市***用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。辩论赛极少数的地区使用过。

从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。

二、结构化、半结构化面试考情分析

大多地区考试***取听题的形式，少数地区下***用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。

三、无领导小组讨论考情分析

无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、***争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约35分钟左右。

工商银行面试技巧和注意事项？

面试形式。工商银行面试形式可能包括无领导小组讨论、半结构化面试和集体面试等。无领导小组讨论重点在于考察组织协调能力、管理能力、进取心和灵活性；半结构化面试则需要灵活应对面试官的随机提问，真诚展示个人特点和能力；集体面试则主要考察反应和语言表达能力1。

面试技巧。在说自己的实习经历时，尽量加入与职位和公司相关的细节；在描述***时加上时间期限；多使用数字编号来组织回答；以目的导向型的方式来规划回答。即使准备得非常充分，也建议留出一些自由发挥的部分，控制语速，保持自然2。

常见问题。包括自我介绍、对中国工商银行的认识、为什么工商银行应该选择你、推销自己、如果被录取了你将如何开展业务、用过哪些工行产品、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案、挑一个营销的专业概念解释一下、我国的收入分配制度的历史沿革和现状等3。

面试建议。自我介绍时不仅要包括姓名、年龄、爱好、工作经验，还应突出个人优势和能力；对于“你对加班的看法”的问题，表明愿意为工作奉献时间和精力；对于“你对薪资的要求”，要合理设定，既不过低也不过高；对于“你还有什么问题要问吗”，提出能展示你对学习和银行忠诚度的问题4。

希望这些建议能帮助你在工商银行的面试中脱颖而出。

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