北京每日优鲜招聘,北京每日优鲜招聘信息

1. 每日优鲜：因员工正常上下班，老板怒怼全体员工，你怎么看？
2. 自己装修怎么找工人？
3. 怎么能联系上农产品的收购商或电商？

每日优鲜：因员工正常上下班，老板怒怼全体员工，你怎么看？

既然对所有人失望，为什么不全部开除，胆量哪里去了

我最不喜欢当领导的，或是老板，天天说自己的下属或是员工这里不行，哪里不行，总是鸡蛋里挑骨头，本身有的员工已经很努力，却冠以不负责任的帽子，员工正常上下班，是天经地义的事情，与其在公司群里耍***，倒不如找个厕所去面壁思过几个事情

1. 签订合同的时候，是不是说一天8小时
   

   
   （图片来源网络，侵删）

2. 下班时间，员工为什么要给你免费干

3. 员工下班免费干了，你能给员工提供什么

4. 你自己的产品，会长时间没费提供给客户吗？

   
   （图片来源网络，侵删）

职场，不是说你开了一个公司，就很牛，就可以拿着资本家的嘴脸，随便的批评员工，要知道，现在是法治社会，员工不是家仆，如果要想找奴隶，建议穿越到奴隶社会去

一个员工犯错，或是不负责任，是员工的问题，如果全部员工都一样，都按时上下班，不用考虑，肯定是老板的问题，是你的薪酬体系太落后，如果觉得员工不行，既然有胆量在群里耍酷，为什么就不敢全部开除呢？

老板怒怼全体员工，最终只能当成笑柄

一个老板，就应该有老板的城府和气度，如果觉得有什么不对，可以找公司的管理者进行询问，了解后，拟定纠正预防措施，而不是在公司群直接发威，之后呢？员工只会更加觉得这样的老板，太不值得追随，会更加的不认真工作，并且通过人际口碑的相传，以后这样的企业，招人都成问题

员工不愿意加班，或是每次都按时下班，不愿意多为企业付出1分钟，这说明企业在员工心理，完全没有归属感，一个没有感情的公司和岗位，谁都会按时走人，要改变这种现状，就要想办法改变薪酬体系，让员工自发的觉得多为公司付出，我们能切实的得到利益，只有这样，才能改变现状

综上，企业的发展，离不开员工的努力和贡献，员工和企业，应该是一个共赢的关系，而不是单纯的雇佣与被雇佣，否则企业和员工之间，注定是离心离德的

我不瞒着大家 我是一个小公司的老板 我觉得 病态的要求加班是无理的 但是有很多人天天喊着加班啦 这个啦那个啦 那反过来问问 什么是加班 加班是你在完成你早九晚五的基本任务后 有额外的工作 那叫加班 但我的切身体会 就是很多人 本身完不成最基本的任务 只有自己干的晚一点才行 平时也不学习一下 提升自己的能力 这难道也要怪公司 而且这样的人越来越多 哎 得罪了各位

资本家的嘴脸暴露无遗，就像那位老板说的，没有创业精神的部门宁可裁掉，那这样的企业宁可不要，套用诸葛孔明的一句话:从没见过如此厚颜***的老板。把无偿加班美其名曰:“创业精神”，真搞笑！

像社会上其他人一样，以高尚道德要求别人，自己享受高尚道德的***。一些老板一情怀来要求员工，无非就是要员工无偿为老板赚钱，还美其名曰“创业精神”。

打工就是打工，打工者是出卖自己的劳动力，获得一份生活必须的报酬，没有义务为老板无偿加班。员工拼命加班，老板会不会分一点股份给员工？其实老板大可以不要以情怀来要求员工，自己把作息时间改成朝六晚九，每周七天工作，只要有人愿意来应聘就行了。

既要做***又要立牌坊，这就是一些老板的虚伪。

我在很多公司做过高管，几乎所有老板都试图安排员工加班，有成功安排的，也有不成功的。

不成功的一般都是干巴巴要求加班，最根本的确实没有那么多要加班的活，员工自己不会闲着没事给自己找活干的。其次没有行政人事措施，有没有加班费，晚饭管不管，交通怎么办，太晚了第二天算不算迟到？

我就说一下成功的吧，软件公司来了个项目，有交付日期，不加班干不完，员工也清楚，然后项目经理天天带着大家吃晚饭，简单说就是管饭，然后加班报工时，记录工时，到时候算调休或加班费，超过十点报销出租车，允许第二天晚打卡两小时，超过十二点允许上午不来。干了半年后，发项目奖金。

简单说，

1 要真有活干，不是看着员工待在办公室才高兴，尤其软件行业，在家干也很正常啊？

2 有了目标，也要有利益，无利不起早，管他是什么利益，钱也行，调休也行，奖励也行。

3 行政人事要配套，不能粗放不讲理，不***。

自己装修怎么找工人？

建议通过个人推荐或专业平台寻找装修工人。

通过个人推荐可以得到朋友或家人的真实评价，避免遇到水土不服的工人；通过专业平台可以筛选信誉良好的工人，保证施工质量。

可以向身边已经进行过装修的朋友或家人询问他们曾经找过哪些装修工人，并了解他们的评价；也可以通过装修平台，如京东家装、斑马等，筛选信誉高、接单量多且评价好的工人。

在找工人之前，建议先了解自己的装修预算和需求，并与工人商讨具体细节，以避免日后出现***。同时在签订合同时，要仔细阅读条款并确保合同的具体内容和双方权益得到保障。

可以通过以下4个方式找人：

1、正在装修的邻居家：

好处：眼见为实，工人正在施工，可以清楚地看到现场施工的情况，看看做工、细节，还能和师傅简单沟通，初步了解师傅手艺及人品。

但是有个前提，就是你自己要懂一点装修，知道怎么样看施工的好坏，知道看哪些细节才能判断这个师傅的手艺是好还是坏。

2、材料商或其它工人推荐：

好处：不用自己耗时间去找，打几个电话就能让工人报价或者上门看现场。

如果你想自己装修房屋，可能需要找一些专业的装修工人来帮忙完成一些技术性的工作。以下是几种途径可以找到合适的装修工人：1. 问亲朋好友：可以向亲朋好友寻求推荐，看看他们是否有好的装修工人可以介绍。这些工人有可能曾经为他们服务过，如果口碑不错，也能给你提供有用的参考。

2. 在线平台：网络上有许多装修项目承包商可以提供工人的联系方式。例如，你可以在每日优鲜、58同城、安居客等平台上，寻找能够为你提供装修服务的承包商，从而找到适合的装修工人。

3. 建筑材料店：在一些建筑材料店内，可能有一些装修工人在等待工作机会。在这些店铺内挂上招工海报，也有可能吸引到一些擅长于木工、瓦工、油漆等工种的工人。

在找到合适的工人后，建议先与工人充分沟通，确定好工作内容、工资、工作时间等问题，并在装修工程完成之前，明确验收标准，以保证装修效果符合你的期望。

自己装修找工人的方法：

1、可以通过熟人介绍，包括同学、朋友、亲戚等，让他们帮忙推荐靠谱的工人。

2、还可以去家政公司、劳务市场等地方找活干，比较常见的包括油漆工、水电工、木工、瓦工等等。

3、此外，也可以在网络上搜索家装工人，比如通过一些装修论坛、工人群、家装平台等，但需要注意防骗，谨防上当受骗。

如果自己有时间和精力，也可以自己动手装修，但这需要一定的技能和知识，而且可能会比较费时费力，需要做好充分的准备。

1. 通过家庭装修网站：这种方式可以在网站上发布装修需求，然后由服务商提供相应的工人信息和报价。

2. 通过装修公司：在装修公司的官方网站或门店查询，这样可以获得一些对工人和施工队有自己独特优选标准的装修公司介绍。

3. 通过社交网络：可以通过微信、QQ群等社交网络发布招工信息，找一些个人工人来做装修。

怎么能联系上农产品的收购商或电商？

我是做电商的，有专业的推广渠道，但是就像问问你是啥产品，你不说谁也不知道啊，要不是我在车上没啥事，真的不愿意回答，电商渠道一定要看推广能力，同时也要看看你的产品是不是适合电商，适合那些去渠道

我是做过新零售生鲜运营的，对于这个问题，谈谈自己的一些见解，希望对你有所帮助

我们正处在一个新零售的变革时代，生鲜零售市场潜力巨大，特别是经历了今年的疫情大考，培养了一大批消费用户。我们可以考虑借助于盒马鲜生、每日优鲜、叮咚买菜等平台销售我们的农产品，这些平台流量大，致力于探索新零售。盒马鲜生以线上线下结合的方式来运营的，更加注重消费者的体验，对农产品更加注重品质，因此我们也要熟悉各个平台的运营模式。

阿里巴巴旗下1688网是一家***购批发的平台，里面有大量的农产品***购批发商，借助于大平台的***优势，可以优先考虑合作。

一亩田是一个深耕农产品产地、促进农产品流通效率的互联网公司。这个平台里面有很多批发商，我们可以在这里面寻找一些潜在的收购商。

打造优质的农产品，才是竞争的核心力。借助网络平台的力量同时，打造个人IP，运营自媒体也是不错的选择。当下，以抖音、快手为主的短视平台正致力于助农行动，直播带货也火起来了，这是个不错的选择！

我是做农产品电商的，这个问题我来回答一下。

去年我还没有开始做电商的时候，去了我大哥家一趟，他承包了1000多亩洼地，种植莲藕，前两年基本算是血本无归，甚至莲藕4毛一斤请人挖出来，却卖不掉，最后仍在路边烂掉！当时正好我有时间，我到网上看了下，卖的挺贵，销量挺好；又到县城几家大超市逛了一遍，超市莲藕的价格基本都在2-3元一斤，这跟地头几毛一斤，路边扔掉，相差甚远，实际也就十几公里的距离！我就想，这里面既然有市场，而莲藕的价格便宜质量又好，一定能卖出去！

我之前没接触过农业，也没做过电商，也没批发商的人脉***，就从零开始摸索。先是从网上搜集各地莲藕、藕粉、糯米藕加工厂电话，挨着联系询问，但厂里价格压得都很低；我又拿着莲藕挨着跑我们当地的超市，每家要量少，又比较分散，配送成本高；最后，偶尔看到有个一亩田的APP，下载了之后，才发现，所有我想要的，都在里面！

上面可以联系到全国各地的批发商，我一方面发布莲藕供应等待批发商来电，另一方面主动联系有***购莲藕需求的老板。那个时候一亩田免费流量还是蛮大的，每天都能有三四个老板主动联系要货，就这样，两个多月的时间，一千多亩的莲藕卖完了！连打下的小藕头，很嫩很脆，就是个头小点，业内都是直接丢弃的，我挨着跑县城的工地、学校食堂，也都卖掉了。

首先，市场先行。不要等产品上市了才开始找市场，农产品上市期短，临阵磨枪很难奏效。可以选择的农销批发市场，除了上面说的一亩田，还有惠农网，农商通等，但现在这些平台免费流量少了，可能需要花钱了，自己可以提前研究研究。

其次，多渠道布局。各地批发商、当地分销商、工厂、电商企业，批发零售各种渠道的***都要积累，留意；

然后，联系到的潜在客户，最好加上微信，打上标签，等快上市的时候，建个群，每天发布一些产品视频，不断激活这些潜在的客户。